Mimpi karir cemerlang di perusahaan ternama? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Bantul ini bisa jadi jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai passion dan skillmu? Artikel ini akan memandu kamu selangkah demi selangkah.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai habis untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siap-siap raih kesuksesan karirmu bersama Mayora!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bantul
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar di bidang makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan SDM, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Jember Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di area Bantul, Yogyakarta. Ini kesempatan bagus untuk kamu yang berambisi berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM di perusahaan ternama!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bantul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen untuk mencari kandidat yang tepat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pendidikan lainnya.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala terkait progress rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik dan persuasif.
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaranmu ke alamat email yang tertera. Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, pastikan berkas lamaran kamu lengkap dan menarik agar memperbesar peluangmu untuk diterima!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Pasuruan Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu bisa meniti karir dengan jenjang yang jelas dan terukur.
Selain kesempatan pengembangan karir, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya agar kinerjanya lebih optimal. Benefit yang diberikan berupa tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lain sebagainya. Semua ini demi menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah mengirimkan lamaran?
Setelah mengirimkan lamaran, tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi. Kandidat yang lolos akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, seperti tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung jumlah kandidat dan ketersediaan waktu tim rekrutmen. Namun, secara umum prosesnya akan berlangsung selama beberapa minggu.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya.
Dimana lokasi kantor PT Mayora Indah Tbk di Bantul?
Informasi detail lokasi kantor dapat dikonfirmasi lebih lanjut setelah melalui proses seleksi awal.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bantul ini merupakan peluang emas untuk kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM. Informasi di atas merupakan panduan umum. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu dan tunjukkan potensi terbaikmu! Semoga sukses!
