Mimpi berkarier di perusahaan besar dan punya dampak nyata? Lowongan Talent Acquisition Mayora Banyuwangi mungkin jawabannya! Info ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang karir di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Banyuwangi, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Banyuwangi
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, Mayora membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Pemalang Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Banyuwangi, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karir Anda di perusahaan terkemuka dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Banyuwangi.
- Melakukan wawancara dan assessment kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk menentukan kebutuhan perekrutan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat dan agensi rekrutmen.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai progress rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Organisasi yang baik dan teliti.
- Berpengalaman dengan sistem rekrutmen berbasis teknologi (nilai tambah).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mengirimkan lamaran melalui email ke [email protected]
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Binjai Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan dan mentoring, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Selain promosi jabatan, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka tetap optimal. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa persyaratan pendidikan minimal?
Pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah S1 Psikologi.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran?
Lamaran dapat dikirimkan melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, email ke [email protected], atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Banyuwangi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
