Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama di bidang FMCG? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Cari tahu detail lowongan Talent Acquisition Mayora Cikarang yang sedang dibuka dan raih kesempatan emasmu.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan up-to-date tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Cikarang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis, ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cikarang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, Mayora membuka peluang besar bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, perusahaan yang terkenal dengan berbagai produk andalannya ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Cikarang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Cikarang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan berbagai universitas dan institusi pendidikan.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terkini.
- Membantu dalam pengembangan program rekrutmen perusahaan.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (silakan cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor.
Sebagai alternatif, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Majalengka Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk mendorong pertumbuhan karir setiap individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, memastikan kinerja karyawan tetap optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman yang baik tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses dapat berubah sewaktu-waktu, jadi selalu cek informasi terbaru dari Mayora.
Apakah Mayora menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi HRD Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Kamu bisa menghubungi HRD Mayora melalui email yang tertera di informasi lowongan atau melalui website resmi mereka.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Cikarang ini menawarkan peluang emas bagi fresh graduate di bidang Psikologi yang ingin berkarier di perusahaan FMCG terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera siapkan lamaran terbaikmu dan raih cita-citamu berkarier di Mayora.
