Mimpi karier di perusahaan besar ternama? Lowongan Talent Acquisition Mayora Depok mungkin jawabannya! Informasi ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang kerja di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Depok, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Depok
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora kini membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Bandung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Posisi ini menawarkan kesempatan berharga untuk berkontribusi langsung dalam membangun tim yang kuat dan berdedikasi di perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Depok, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assessment calon karyawan.
- Mengelola database pelamar kerja.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan efektif.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan.
- Menangani administrasi rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis yang baik.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lengkap ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kulon Progo Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk menunjang kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan yang memadai, dan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini mencerminkan komitmen Mayora dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan usia maksimal 25 tahun. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora Indah atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat perusahaan. Anda juga bisa mencoba melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Apa saja benefit yang akan saya dapatkan jika diterima?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pengembangan karir, dan fasilitas kantor yang nyaman.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk di Depok merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan besar dan ternama di Indonesia. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan Anda mengunjungi website resmi Mayora Indah untuk informasi terbaru dan terlengkap. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan berharga ini!
