Mimpi kerja di perusahaan besar dan ternama? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Denpasar ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlianmu? Artikel ini akan membantumu.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar kerja di Mayora Denpasar. Simak artikel ini sampai selesai untuk meraih peluang karirmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Denpasar
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan dikenal di seluruh Indonesia, Mayora terus berkembang pesat. Salah satu fokus utama perusahaan adalah pengembangan Sumber Daya Manusia yang handal dan berdedikasi. Untuk mendukung hal tersebut, saat ini Mayora membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Denpasar.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Cimahi Tahun 2025 (Terbaru)
Ini kesempatan besar bagi kamu yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta untuk bergabung dengan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Denpasar, Bali
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber kandidat.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terkini.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Menangani administrasi rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) (silakan cek website resmi untuk informasi terbaru). Kamu juga dapat mengirimkan lamaran lengkapmu melalui email ke alamat yang telah tertera. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi lowongan pekerjaan terbaru di situs resmi Mayora Indah.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Kendal Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, dan lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Denpasar?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Denpasar ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang rekrutmen. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan terlengkap di situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk menjadi bagian dari tim Mayora Indah! Semoga sukses!
