Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Indramayu ini cocok banget untuk kamu! Peluang emas untuk membangun karir di perusahaan ternama ini sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Indramayu, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Indramayu
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, terus bertumbuh dan berkembang. Didirikan sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu memprioritaskan pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai kunci keberhasilan. Komitmen ini tercermin dari peluang karir yang menarik dan kesempatan berkembang yang mereka tawarkan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Gorontalo Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Indramayu, Jawa Barat. Ini kesempatanmu untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi dalam perekrutan talenta terbaik untuk perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Indramayu, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat.
- Membuat laporan berkala terkait proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencarian kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bontang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kenaikan gaji dan jenjang karir yang jelas menjadi daya tarik tersendiri bagi para karyawan.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti tahunan yang cukup. Komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada pelatihan yang disediakan bagi karyawan baru?
PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, baik karyawan baru maupun yang sudah lama bergabung.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran lowongan ini adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Indramayu ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berpengalaman di bidang FMCG. Informasi di atas memberikan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda merasa memenuhi kualifikasi. Semoga sukses!
