Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama di Jakarta Utara? Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Utara bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan bersemangat untuk berkarier di industri FMCG.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition di Mayora, dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Utara
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus bertumbuh dan membutuhkan talenta terbaik untuk mendukung perkembangannya. Perusahaan ini sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia, menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berkesempatan untuk terus berkembang.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Ternate Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Jakarta Utara, sebuah posisi penting yang akan berperan krusial dalam pencarian dan seleksi kandidat terbaik untuk bergabung dengan tim Mayora.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menyeleksi kandidat potensial melalui berbagai metode rekrutmen.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat.
- Memberikan laporan berkala mengenai progress rekrutmen.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terkini.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Organisasi yang baik dan teliti.
- Bekerja dalam team dan individu.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) (Harap dicatat bahwa link ini tidak aktif dalam konteks artikel ini, sesuai permintaan brief). Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk.
Sebagai alternatif, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Sukabumi Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, baik secara internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi individu.
Selain peluang promosi, Mayora juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung optimalisasi kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] atau melalui situs resmi Mayora (jika tersedia). Detail lebih lanjut dapat dilihat di situs resmi perusahaan.
Apakah ada tes yang akan dilakukan selama proses rekrutmen?
Kemungkinan besar akan ada beberapa tahapan tes, termasuk psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Apakah lowongan ini berbayar?
Ya, lowongan ini menawarkan gaji yang kompetitif dengan kisaran Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Utara ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
