Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Ini dia kesempatan emasnya! Informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Barat ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan kerja, kualifikasi, hingga prospek karirnya. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui seluk-beluk lowongan ini!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Barat
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Mayora terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhannya. Perusahaan ini sangat fokus dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, dan kini membuka lowongan untuk posisi yang sangat penting dalam hal perekrutan karyawan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Jepara Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Jakarta Barat. Ini merupakan peluang besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung dalam membangun masa depan Mayora.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jakarta Barat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai saluran.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
- Memastikan proses perekrutan berjalan efisien dan efektif.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses perekrutan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (cek bagian karir). Anda juga dapat mengirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas lamaran telah terlampir dengan lengkap.
Selain melalui jalur resmi perusahaan, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, selalu waspadai penipuan lowongan kerja. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Majalengka Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan karir Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang baik bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, menjadikan Mayora tempat kerja yang ideal untuk mengembangkan potensi Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pengembangan karir. Detail benefit dapat dilihat pada deskripsi lowongan kerja.
Berapa batas usia maksimal untuk melamar posisi ini?
Batas usia maksimal untuk melamar posisi Talent Acquisition adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Mayora, mengirim email ke alamat yang tertera, atau melalui situs pencari kerja terpercaya. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai persyaratan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Barat ini merupakan peluang bagus untuk memulai atau mengembangkan karir Anda di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
