Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama di bidang FMCG? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Jakarta Selatan mungkin jawabannya! Informasi ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari peluang karier yang menjanjikan.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Talent Acquisition di Mayora, mencakup kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karier. Simak sampai habis agar Anda siap melamar!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Selatan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus bertumbuh dan berkembang. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kuat menjadi kunci kesuksesannya. Untuk mendukung hal tersebut, Mayora membuka kesempatan emas bagi Anda yang berbakat dan bersemangat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Ambon Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Jakarta Selatan, sebuah peran krusial dalam membangun tim yang handal dan berdedikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses perekrutan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang efektif.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karier.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk ([masukkan link website jika diizinkan]), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan komitmen. Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keahlian dan mengembangkan karier Anda di lingkungan yang dinamis dan menantang.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk memastikan karyawannya nyaman dan produktif. Fasilitas ini mencakup tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya, yang semuanya dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja optimal para karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, pemahaman alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara melamar selain melalui website resmi?
Anda dapat mengirimkan lamaran dan dokumen pendukung langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition di PT Mayora Indah Tbk di Jakarta Selatan ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama di bidang FMCG. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
