Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang rekrutmen? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Jambi ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama dan membangun masa depan yang cerah ada di tangan Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Jambi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting.
Lowongan Talent Acquisition Mayora Jambi
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan dunia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus bertumbuh dan berkembang. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul menjadi kunci kesuksesannya. Untuk mendukung pertumbuhan bisnisnya yang pesat, Mayora membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai bagian dari tim yang dinamis dan profesional.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Magetan Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Jambi. Ini merupakan kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi langsung dalam membangun tim terbaik Mayora.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Jambi, Jambi
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon kandidat.
- Memastikan proses perekrutan berjalan efektif dan efisien.
- Membuat laporan dan analisis data perekrutan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dan departemen terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
- Asuransi kesehatan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Mataram Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi. Perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan perhatian besar pada kesejahteraan karyawan melalui tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan fokus pada perkembangan karir mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Jambi?
Persyaratan utamanya adalah memiliki latar belakang pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Talent Acquisition di Mayora Jambi diperkirakan antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang nyaman.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Jambi ini menawarkan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
