Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Lowongan Talent Acquisition di Mayora Kebumen mungkin jawabannya! Informasi lengkap tentang lowongan ini akan sangat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan impian.
Artikel ini akan memberikan detail selengkap-lengkapnya mengenai lowongan Talent Acquisition Mayora Kebumen, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan idaman!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kebumen
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Pacitan Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Kebumen, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris (nilai tambah).
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat kepada manajemen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan para kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk (alamat kantor cabang Kebumen). Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
Selain kesempatan pengembangan karir, Mayora juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang layak, termasuk cuti, bonus, dan benefit lainnya, untuk memastikan kenyamanan dan optimalisasi kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Kebumen?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, serta pemahaman terhadap alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi Mayora, mengirim langsung ke alamat kantor cabang Kebumen, atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Apakah ada batas waktu pendaftaran?
Batas waktu pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kebumen ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi yang telah diuraikan di atas diharapkan dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ini. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan sukses untuk Anda!
