Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi di bidang rekrutmen? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Klaten ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan bergabung dengan salah satu perusahaan ternama di Indonesia sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga tips melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Klaten
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia terbaik. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora membuka peluang emas bagi kandidat berbakat untuk mengisi posisi penting sebagai Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Batam Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang mencari individu yang energik dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim rekrutmen mereka di Klaten, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan yang sangat berpengaruh di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Klaten, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai platform.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat kepada manajemen.
- Memantau proses perekrutan dan memastikan efisiensi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan.
- Melaporkan perkembangan perekrutan secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia) atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lengkap ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Bondowoso Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, karier Anda di Mayora dapat berkembang pesat.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang nyaman. Hal ini bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Silakan kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera atau melalui situs web resmi Mayora (jika tersedia). Anda juga bisa mencari lowongan ini di situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, Lowongan Talent Acquisition Mayora Klaten ini merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
