Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Kuningan bisa jadi jawabannya! Info lengkapnya ada di sini, baca sampai habis ya!
Kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan besar dan terpercaya seperti Mayora kini terbuka lebar. Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora di Kuningan, dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Kuningan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Mayora terus berkembang pesat dan sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Tasikmalaya Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Kuningan, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu yang berminat berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Kuningan, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menarik kandidat berkualitas.
- Melakukan screening dan wawancara kandidat.
- Memberikan rekomendasi kandidat kepada manajemen.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Melaporkan progress rekrutmen secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpengalaman di bidang rekrutmen (diutamakan).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk (silakan cek website perusahaan untuk informasi terbaru) atau mengirimkan berkas lamaranmu langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Surakarta Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu dapat terus meningkatkan skill dan karirmu.
Selain itu, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja dokumen yang dibutuhkan untuk melamar?
Dokumen yang dibutuhkan meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan surat rekomendasi (jika ada).
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi tentang Lowongan Talent Acquisition Mayora di Kuningan ini bermanfaat. Artikel ini hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan terkini, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
