Mimpi karier cemerlang di perusahaan ternama? Info lowongan Talent Acquisition Mayora di Lumajang ini mungkin jawabannya! Simak detailnya untuk peluangmu mendapatkan pekerjaan impian.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Talent Acquisition Mayora di Lumajang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Lumajang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus berupaya meningkatkan kualitas timnya. Salah satu bukti komitmen tersebut adalah dibukanya lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di Lumajang.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Bekasi Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang mencari kandidat berbakat dan bersemangat untuk mengisi posisi Talent Acquisition yang akan berlokasi di Lumajang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkarier di perusahaan yang selalu berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Lumajang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di Mayora Lumajang.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala tentang proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai aktivitas rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, cuti tahunan, dan bonus kinerja, sehingga karyawan dapat berkonsentrasi dan memberikan kinerja terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar posisi Talent Acquisition ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Mayora (jika tersedia), mengirimkan berkas lamaran via email ke alamat yang tertera, atau melalui situs-situs pencari kerja terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS, dan kesempatan pengembangan karir. Detailnya dapat dilihat di bagian Tunjangan Karyawan.
Apa persyaratan pendidikan minimal?
Persyaratan pendidikan minimal adalah S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Lumajang ini bermanfaat. Ingat, informasi ini adalah referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
