Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di perusahaan ternama? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Probolinggo ini sangat cocok untuk Anda! Kesempatan emas untuk berkarier di industri makanan dan minuman terbesar di Indonesia tengah terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan membaca sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Probolinggo
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di bidang makanan dan minuman yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Samarinda Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Probolinggo, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta untuk berkarier di lingkungan yang dinamis dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Probolinggo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.
- Membuat dan menyebarkan iklan lowongan pekerjaan.
- Melakukan wawancara dan assesment calon karyawan.
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait calon karyawan.
- Mengelola database calon karyawan.
- Melakukan follow up proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Teliti dan detail.
- Berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Program pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau dengan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui email ke [email protected].
Sebagai informasi tambahan, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan informasi yang Anda berikan akurat dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Salatiga Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan komitmen tinggi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition di Mayora Probolinggo?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora (jika tersedia), mengirim email ke alamat yang tertera, atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang diberikan oleh PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Sebagai kesimpulan, lowongan Talent Acquisition Mayora Probolinggo ini merupakan peluang emas bagi Anda yang berambisi berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang FMCG. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
