Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Talent Acquisition Mayora Sampang ini mungkin jawabannya! Cari tahu detailnya dan raih peluang karirmu sekarang juga.
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Sampang. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sampang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Mayora selalu berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya. Hal ini tercermin dari komitmen perusahaan dalam menyediakan peluang karir yang menarik dan menantang.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Purwakarta Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Sampang, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan perusahaan ternama dan berkontribusi langsung dalam perekrutan dan pengembangan talenta terbaik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan para kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Menyusun laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis yang baik.
- Organisasi yang baik dan teliti.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas lamaran yang telah disebutkan di atas. Pastikan untuk menulis subjek email dengan jelas, misalnya “Lamaran Kerja – Talent Acquisition – [Nama Anda]”.
Selain melalui email, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Namun, pastikan sumber informasinya valid dan kredibel.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Wonogiri Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif turut mendukung optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] dengan melampirkan semua berkas yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT Mayora Indah Tbk?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Sampang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
