Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di perusahaan ternama? Info lowongan Talent Acquisition di Mayora Serang ini mungkin cocok untukmu! Peluang membangun karir di perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Talent Acquisition Mayora Serang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih kesempatan emas ini!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Serang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berinovasi dan berkembang. Salah satu kunci kesuksesan Mayora adalah komitmen kuat dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang pesat, Mayora membuka peluang karir bagi talenta-talenta muda yang bersemangat.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Situbondo Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Talent Acquisition di Serang, Banten. Ini adalah kesempatan emas untuk berkontribusi langsung dalam membangun tim yang hebat di perusahaan terkemuka!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Serang, Banten
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di PT Mayora Indah Tbk.
- Melakukan wawancara dan assessment kandidat.
- Mengelola database kandidat.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam proses rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien.
- Memantau dan mengevaluasi proses rekrutmen.
- Menyusun laporan rekrutmen secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk GRATIS, tanpa dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Probolinggo Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan budaya kerja yang positif dan suportif, Anda akan memiliki peluang besar untuk meningkatkan skill dan meraih jenjang karir yang lebih baik.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta bonus kinerja. Semua ini dirancang untuk mendukung kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora Serang ini menawarkan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
