Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkembang? Info lowongan Talent Acquisition Mayora di Sleman ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Simak artikel ini sampai selesai!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition Mayora di Sleman, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sleman
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan jangkauan pasar yang besar, Mayora terus berkomitmen untuk berkembang dan berinovasi. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, perusahaan sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Serang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition di area Sleman, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan bagus untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Sleman, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai platform.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan calon kandidat.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan semua dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Subang Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain kesempatan pengembangan karir, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan cuti yang cukup, guna menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawannya. Lingkungan kerja yang kondusif dan profesional juga menjadi prioritas perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Benefit lainnya dapat dilihat pada bagian Tunjangan Karyawan di atas.
Bagaimana proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes), wawancara, dan medical check-up. Detail proses rekrutmen bisa berbeda tergantung posisi yang dilamar.
Apakah ada batasan usia untuk posisi Talent Acquisition ini?
Ya, usia maksimal untuk pelamar posisi Talent Acquisition ini adalah 25 tahun.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, mengirim langsung berkas lamaran ke kantor, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak, PT Mayora Indah Tbk tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora di Sleman ini menawarkan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan besar dan terkemuka. Dengan detail persyaratan dan benefit yang telah dijelaskan, semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam mempertimbangkan kesempatan kerja ini. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Informasi lowongan kerja ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi terkini dan valid, selalu cek langsung website resmi perusahaan.
