Mimpi karier cemerlang di perusahaan bonafid? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Sragen bisa jadi jawabannya! Informasi ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Talent Acquisition Mayora di Sragen, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sragen
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen dalam pengembangan sumber daya manusianya. Komitmen ini tercermin dari berbagai inisiatif, termasuk perekrutan talenta-talenta terbaik. Salah satu buktinya adalah dibukanya lowongan posisi Talent Acquisition ini.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Gunungkidul Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Sragen, Jawa Tengah. Ini kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka ini.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan universitas dan lembaga pendidikan.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terbaru.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam berbagai kegiatan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan analitis yang kuat
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan detail
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Sragen. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Serang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini memiliki budaya yang mendukung pertumbuhan individu dan memberikan ruang bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan keahlian mereka.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Mayora Indah Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lainnya. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menghargai kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora, mengirimkan langsung ke kantor cabang Sragen, atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya. Pastikan lampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Ya, usia maksimal pendaftar adalah 25 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Apa persyaratan pendidikan minimal?
Pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Talent Acquisition Mayora di Sragen ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang rekrutmen. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, proses rekrutmen ini GRATIS, jangan sampai tertipu oleh oknum yang tidak bertanggung jawab.
