Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Ini kesempatanmu! Informasi Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumedang ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumedang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, yang sudah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkembang pesat. Komitmen mereka terhadap pengembangan SDM menjadi kunci kesuksesan mereka, dan sekarang mereka membuka peluang karir menarik untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Jakarta Timur Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang mencari kandidat yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai Talent Acquisition di salah satu pabriknya yang berlokasi di Sumedang, Jawa Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Sumedang, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai universitas dan lembaga pelatihan.
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Kemampuan bernegosiasi.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berorientasi pada hasil.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui email ke [email protected] dengan melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan. Pastikan surat lamaran Anda menarik dan mencerminkan kualifikasi Anda.
Selain melalui email, Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kendari Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerjanya optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi bukti komitmen perusahaan terhadap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, serta usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses seleksi?
Informasi mengenai adanya tes kesehatan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap seleksi administrasi.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah mengirimkan lamaran?
Setelah mengirimkan lamaran, kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya yang meliputi tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumedang ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan pekerjaan di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
