Mimpi karier di perusahaan besar dan berpengaruh? Lowongan Talent Acquisition Mayora Bogor mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga tips melamar kerja di Mayora Bogor. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk peluang karier yang menjanjikan!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bogor
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Sebagai perusahaan yang selalu berkembang, Mayora membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Gorontalo Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Bogor. Ini kesempatan luar biasa untuk Anda yang bersemangat di bidang rekrutmen dan ingin berkarier di perusahaan ternama!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen.
- Mencari dan menyaring kandidat yang sesuai.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat.
- Membangun hubungan baik dengan kandidat potensial.
- Menggunakan berbagai platform rekrutmen.
- Memantau dan melaporkan proses rekrutmen.
- Memberikan kontribusi pada pengembangan strategi rekrutmen perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan analisis dan problem-solving.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses lamaran di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Kediri Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk mendukung kinerja optimal karyawannya. Benefit ini mencakup tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya, menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, memahami alat tes intelegensi dan kepribadian, dan usia maksimal 25 tahun. Penguasaan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes), wawancara, dan kemungkinan besar tahap assesment lainnya.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Apa saja benefit yang akan diterima karyawan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Bagaimana cara menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi melalui email [email protected] (jika memungkinkan) atau melihat informasi lebih lanjut di website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Semoga informasi lowongan Talent Acquisition Mayora Bogor ini bermanfaat. Ingat, ini hanya referensi. Untuk informasi paling valid dan terbaru, selalu kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses penerimaan karyawan di Mayora Indah tidak dipungut biaya.
