Mimpi kariermu di bidang rekrutmen sedang memanggil! Cari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar? Info Lowongan Talent Acquisition Mayora Binjai ini sangat cocok untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Talent Acquisition di Mayora Binjai, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefitnya. Baca sampai selesai untuk mengetahui bagaimana kamu bisa meraih karier impian!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Binjai
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkembang pesat. Komitmen Mayora terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia yang unggul menjadi kunci kesuksesannya. Untuk mendukung pertumbuhan ini, Mayora membuka lowongan menarik untuk posisi Talent Acquisition.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Probolinggo Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Bergabunglah dengan tim Mayora dan jadi bagian dari perusahaan yang selalu berinovasi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Binjai, Sumatera Utara
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan asesmen kandidat.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen terkini.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
- Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen perusahaan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD lainnya.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan analisis yang kuat.
- Organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan problem-solving.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karier.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kamu juga bisa mengecek informasi lowongan kerja terbaru melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja serupa di situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Ponorogo Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus kinerja. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan dapat memberikan performa terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karier. Detail lengkapnya dapat dilihat di situs resmi perusahaan atau saat proses interview.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Talent Acquisition ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, wawancara, hingga medical check-up. Informasi lebih detail akan dikomunikasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT Mayora Indah Tbk berkomitmen untuk pengembangan karyawannya. Pelatihan dan pengembangan keterampilan diberikan secara berkala untuk mendukung peningkatan kemampuan dan kinerja karyawan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk dan meminta sejumlah uang.
Semoga informasi Lowongan Talent Acquisition Mayora Binjai ini bermanfaat. Ingat, ini hanyalah referensi. Untuk informasi teraktual dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua lowongan pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
