Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja ini cocok banget buat kamu! Kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan besar dan ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan Talent Acquisition Mayora Blitar dan bagaimana cara melamarnya. Kejar impian karirmu sekarang juga!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Blitar
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora Indah sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Brebes Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Blitar, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang berambisi berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Blitar, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Mengelola database pelamar kerja.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam proses rekrutmen.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan program rekrutmen.
- Menjaga hubungan baik dengan agen pencari kerja.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Teliti dan detail dalam bekerja.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat Rekomendasi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk (https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Blitar. Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Batam Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS, cuti tahunan, dan berbagai benefit lainnya untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat berkinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan memahami alat tes intelegensi dan kepribadian. Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi perekrutan di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Talent Acquisition?
Kisaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000. Gaji final akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Informasi lowongan kerja Talent Acquisition Mayora Blitar di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam pencarian pekerjaan. Selamat mencoba dan semoga sukses!
