Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berpengaruh? Lowongan Talent Acquisition Mayora di Bukittinggi bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap tentang lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Talent Acquisition Mayora di Bukittinggi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk mengetahui peluang emas ini!
Lowongan Talent Acquisition Mayora Bukittinggi
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Mayora terus berkembang dan sangat fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusianya. Hal ini dibuktikan dengan komitmen mereka dalam mencari talenta-talenta terbaik.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Boyolali Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, perusahaan yang terkenal dengan produk-produk seperti Kopiko, Danisa, dan Monde ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Bukittinggi, Sumatera Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Talent Acquisition
- Lokasi: Bukittinggi, Sumatera Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp6500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maks. 25 tahun.
- Pendidikan min. S1 Psikologi.
- Memiliki IPK min. 3.00.
- Memahami Alat Tes Intelegensi dan Kepribadian.
- Menguasai Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merekrut dan menyeleksi calon karyawan.
- Menggunakan berbagai metode rekrutmen, termasuk online dan offline.
- Melakukan wawancara dan asesmen calon karyawan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan universitas dan lembaga pelatihan.
- Memantau proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.
- Memberikan laporan berkala mengenai proses rekrutmen.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam kegiatan rekrutmen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Organisasi yang baik dan detail oriented.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara individu.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan agar proses lamaran Anda dapat diproses dengan cepat.
Ingat, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Lampung Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Kesempatan untuk berkarir dan tumbuh bersama perusahaan yang besar dan berkesempatan berkontribusi pada merek-merek ternama di Indonesia menjadi daya tarik tersendiri.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Talent Acquisition ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun, dan pemahaman yang baik tentang alat tes intelegensi dan kepribadian. Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000.
Bagaimana proses seleksi berlangsung?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Mayora?
Ya, Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pengembangan karir dan pelatihan untuk karyawannya, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Mayora di Bukittinggi merupakan peluang emas bagi Anda yang berminat berkarier di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan detail, kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera persiapkan diri dan kirimkan lamaran Anda.
