Bekerja sebagai Dokter Umum di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Karawang bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan. Namun, tentu Anda penasaran berapa besaran gaji yang ditawarkan dan apa saja benefit yang bisa didapatkan. Artikel ini akan mengulas secara detail mengenai gaji Dokter Umum di RSUD Karawang, tunjangan yang diterima, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan gambaran jelas tentang prospek karir di RSUD Karawang.
Gaji Dokter Umum RSUD Karawang
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Karawang berkisar antara Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman, spesialisasi, dan kinerja. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Karawang:
- Dokter Umum: Rp. 8.000.000
- Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
- Kepala Unit Gawat Darurat: Rp. 10.000.000
- Kepala Unit Rawat Inap: Rp. 10.000.000
- Perawat: Rp. 4.000.000
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Bidan: Rp. 4.500.000
- Analis Kesehatan: Rp. 4.000.000
- Radiografer: Rp. 4.000.000
- Rekam Medis: Rp. 3.500.000
- Petugas Kebersihan: Rp. 2.500.000
- Satpam: Rp. 3.000.000
- Administrasi: Rp. 3.500.000
- Kasir: Rp. 3.000.000
- Sopir Ambulans: Rp. 3.500.000
Data gaji yang dilampirkan merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung pihak HRD RSUD Karawang atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil RSUD Karawang
RSUD Karawang merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Karawang. RSUD ini memiliki peran penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat Karawang dengan menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau.
RSUD Karawang menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat jalan, rawat inap, hingga layanan gawat darurat. RSUD ini juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas penunjang, seperti laboratorium, radiologi, dan ruang operasi.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Karawang
- Alamat: [Alamat RSUD Karawang]
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum
RSUD Karawang memiliki prospek karir yang baik. Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Karawang memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya. RSUD Karawang juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Hal ini tentu menjadi nilai tambah bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai RSUD Karawang
Selain gaji pokok, karyawan RSUD Karawang juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diembannya. Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada tingkat jabatan.
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikat profesi, seperti dokter, perawat, dan apoteker.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian karyawan dalam mencapai target yang telah ditentukan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, seperti Lebaran, Natal, dan Tahun Baru.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Karawang menyediakan fasilitas kesehatan gratis untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Asuransi: RSUD Karawang memberikan asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi kecelakaan kepada karyawan.
RSUD Karawang berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik kepada karyawan agar mereka dapat bekerja dengan maksimal. Tunjangan dan benefit yang diberikan tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga menunjang produktivitas dan loyalitas karyawan.
Detail Pekerjaan di RSUD Karawang
Berikut beberapa detail pekerjaan di berbagai divisi di RSUD Karawang:
Divisi Rawat Jalan
Divisi rawat jalan bertanggung jawab untuk memberikan layanan kesehatan kepada pasien yang datang untuk berobat. Tugas utama dari divisi ini adalah menerima pasien, melakukan pemeriksaan kesehatan, memberikan diagnosis dan pengobatan, serta memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.
Divisi ini dijalankan oleh tim dokter, perawat, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
Divisi Rawat Inap
Divisi rawat inap bertanggung jawab untuk merawat pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas utama dari divisi ini adalah memberikan perawatan medis, memantau kondisi pasien, dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
Divisi ini dijalankan oleh tim dokter, perawat, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan perawatan yang optimal kepada pasien.
Divisi Gawat Darurat
Divisi gawat darurat bertanggung jawab untuk memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang mengalami keadaan darurat. Tugas utama dari divisi ini adalah menerima pasien, melakukan pemeriksaan kesehatan, memberikan pertolongan pertama, dan merujuk pasien ke unit lain jika diperlukan.
Divisi ini dijalankan oleh tim dokter, perawat, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan layanan cepat dan tepat kepada pasien.
Divisi Laboratorium
Divisi laboratorium bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan laboratorium untuk menunjang diagnosis dan pengobatan. Tugas utama dari divisi ini adalah menerima sampel, melakukan pemeriksaan laboratorium, dan mengeluarkan hasil pemeriksaan.
Divisi ini dijalankan oleh tim analis kesehatan, teknisi laboratorium, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan hasil pemeriksaan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi Radiologi
Divisi radiologi bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan radiologi untuk menunjang diagnosis dan pengobatan. Tugas utama dari divisi ini adalah menerima pasien, melakukan pemeriksaan radiologi, dan mengeluarkan hasil pemeriksaan.
Divisi ini dijalankan oleh tim radiografer, teknisi radiologi, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan hasil pemeriksaan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi Rekam Medis
Divisi rekam medis bertanggung jawab untuk mengelola data dan informasi medis pasien. Tugas utama dari divisi ini adalah menerima dan menyimpan data medis pasien, memberikan informasi medis kepada pihak yang berwenang, dan menjaga kerahasiaan data medis pasien.
Divisi ini dijalankan oleh tim analis rekam medis, teknisi rekam medis, dan staf administrasi yang bekerja sama untuk memberikan layanan rekam medis yang berkualitas dan aman.
Setiap karyawan di RSUD Karawang memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan job desk dan keahlian mereka. Hal ini menunjang terlaksananya pelayanan kesehatan yang efektif dan efisien.
Kualifikasi Pegawai RSUD Karawang
Berikut beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di berbagai divisi di RSUD Karawang:
Divisi Rawat Jalan
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang kedokteran umum minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.
Divisi Rawat Inap
- Memiliki gelar sarjana keperawatan (S.Kep) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik Perawat (SIPP) yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan perawatan terbaik kepada pasien.
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang kedokteran gawat darurat minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan cepat.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan pertolongan pertama yang cepat dan tepat.
Divisi Laboratorium
- Memiliki gelar sarjana analis kesehatan (S.An) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) sebagai analis kesehatan yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang laboratorium minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja dengan peralatan laboratorium dan memiliki pengetahuan yang luas tentang pemeriksaan laboratorium.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk menghasilkan hasil pemeriksaan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi Radiologi
- Memiliki gelar sarjana radiografi (S.Rad) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) sebagai radiografer yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang radiologi minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja dengan peralatan radiologi dan memiliki pengetahuan yang luas tentang pemeriksaan radiologi.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk menghasilkan hasil pemeriksaan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi Rekam Medis
- Memiliki gelar sarjana rekam medis (S.RM) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Kerja (SIK) sebagai analis rekam medis yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang rekam medis minimal 1 tahun.
- Mampu mengelola data dan informasi medis pasien dan memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk menjaga kerahasiaan data medis pasien.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap divisi di RSUD Karawang disesuaikan dengan kebutuhan dan tanggung jawab pekerjaan. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kompetensi yang memadai untuk menjalankan tugasnya dengan baik.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Karawang
RSUD Karawang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Berikut informasi lengkap mengenai lowongan ini:
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Karawang
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Karawang, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp12000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana kedokteran (S.Ked) atau setara.
- Memiliki Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
- Mempunyai pengalaman di bidang kedokteran umum minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
- Memiliki dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan cepat.
- Memiliki pengetahuan tentang penanganan pasien dengan berbagai penyakit umum.
- Menguasai teknik pemeriksaan fisik dan penunjang.
- Mampu mengelola data medis pasien dan membuat laporan medis.
Detail Pekerjaan
- Melakukan pemeriksaan fisik dan anamnesis kepada pasien.
- Mendiagnosis penyakit dan memberikan pengobatan yang sesuai.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Membuat catatan medis pasien.
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan.
- Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis jika diperlukan.
- Melakukan tindakan medis yang sesuai dengan kewenangan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi yang baik.
- Keterampilan interpersonal yang baik.
- Keterampilan analitis yang baik.
- Keterampilan memecahkan masalah yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan dan Benefit
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Profesi
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Asuransi
Cara Melamar Kerja di RSUD Karawang
Anda dapat melamar kerja untuk posisi Dokter Umum di RSUD Karawang melalui situs resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Karawang. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Karawang
1. Apa saja yang menjadi faktor penentu besarnya gaji Dokter Umum di RSUD Karawang?
Besarnya gaji Dokter Umum di RSUD Karawang dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman, spesialisasi, dan kinerja. Dokter yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama, spesialisasi yang langka, dan kinerja yang baik akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
2. Apakah RSUD Karawang memberikan tunjangan kepada karyawan?
Ya, RSUD Karawang memberikan berbagai tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan profesi, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan asuransi. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.
3. Apa saja yang menjadi benefit yang diberikan RSUD Karawang kepada karyawannya?
Selain tunjangan, RSUD Karawang juga memberikan beberapa benefit kepada karyawannya, seperti fasilitas kesehatan gratis, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan asuransi kecelakaan.
4. Apakah RSUD Karawang menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya?
Ya, RSUD Karawang memiliki komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya. RSUD Karawang menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan manajerial, dan pelatihan soft skills.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di RSUD Karawang?
Anda dapat melamar pekerjaan di RSUD Karawang melalui situs resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Karawang. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Kesimpulan
Gaji Dokter Umum di RSUD Karawang cukup menjanjikan, dengan kisaran gaji antara Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan RSUD Karawang juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Karawang memiliki prospek karir yang baik dengan komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya. Jika Anda tertarik dengan karir di bidang kesehatan, bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Karawang bisa menjadi pilihan yang tepat.
