Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Kesempatan emas untuk berkarier di industri makanan dan minuman terkemuka kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Batam, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Batam
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan portofolio produk yang luas dan dikenal luas, Mayora selalu berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Nganjuk Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Batam, sebuah peluang besar untuk mengembangkan kariermu di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja peserta pelatihan.
- Menyusun laporan berkala mengenai kegiatan pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan mengajar dan pelatihan.
- Kemampuan untuk beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
- Memahami prinsip-prinsip pelatihan dan pengembangan SDM.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat referensi.
- Portofolio (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk ([https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/)), atau mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email yang tertera. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Semarang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain peluang peningkatan karir, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat berkontribusi secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, dan mahir menggunakan Microsoft PowerPoint.
Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan barunya untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keterampilan mereka.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi ini dapat ditutup lebih cepat jika kuota telah terpenuhi.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Batam ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan berkarir di Mayora!
