Mimpi kamu untuk berkarier di perusahaan besar segera terwujud! Ada kabar gembira bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan, khususnya di bidang pelatihan dan pengembangan. Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Brebes sedang dibuka! Artikel ini akan memberikan informasi detail yang kamu butuhkan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengulas tuntas lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar kamu siap bersaing dan mendapatkan posisi impian tersebut!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Brebes
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di industri makanan dan minuman, dikenal dengan berbagai produknya yang populer di Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Kediri Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk di Brebes sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff, bagi kamu yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam pengembangan tim yang handal.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Brebes, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menetapkan metode evaluasi pelatihan dan memantau efektivitasnya.
- Menyusun laporan terkait program pelatihan yang telah dilaksanakan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan yang dibutuhkan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Mampu beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Brebes. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Sampang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk menunjang kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, demi optimalisasi kinerja dan kepuasan kerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, atau Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Bagaimana proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera, atau melalui situs web perusahaan. Informasi detail akan dijelaskan pada bagian cara melamar.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Brebes ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silahkan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
