Cari lowongan kerja yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Depok ini mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan detail lengkap, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar, jadi pastikan kamu baca sampai habis.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Temukan detail lowongan Junior Trainer Staff Mayora Depok yang menarik, peluang karir yang menjanjikan, dan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan penting seputar pekerjaan ini. Siap-siap raih karir impianmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Depok
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen untuk terus berkembang, Mayora sangat memperhatikan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Cilegon Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff, sebuah kesempatan berharga bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Depok, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan keberhasilan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja dibawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bantul Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan tercermin dalam program-program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas untuk menunjang kenyamanan dan kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan dapat berkontribusi secara optimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 di bidang Teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin tes praktik. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pengembangan karir, dan fasilitas kantor yang nyaman.
Berapa rentang gaji untuk posisi Junior Trainer Staff?
Rentang gaji diperkirakan antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di PT Mayora Indah Tbk ini menawarkan kesempatan berharga bagi para lulusan baru yang berambisi membangun karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses lamaran di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
