Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas menanti! Info lowongan kerja Junior Trainer Staff Mayora Denpasar ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karir di industri FMCG. Simak detailnya sampai akhir, ya!
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Denpasar, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan sampai ketinggalan, baca sampai habis untuk meningkatkan peluangmu meraih pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Denpasar
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa di bidang makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta muda yang bersemangat. Didirikan sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora selalu berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Purwakarta Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Denpasar, Bali. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka dan mengembangkan karir di bidang pelatihan dan pengembangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Denpasar, Bali
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan presentasi dan komunikasi yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Komitmen terhadap pengembangan diri dan profesionalisme.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan suportif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung melalui email ke [email protected]. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Purwakarta Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta memberikan peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Semua ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, serta kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, biasanya prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Ya, terdapat persyaratan khusus seperti usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, IPK minimal 3.00, serta kemampuan presentasi dan public speaking yang baik. Detail persyaratan dapat dilihat di deskripsi lowongan.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Mayora, email, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Denpasar ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
