Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Gunungkidul ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk memulai karir di perusahaan besar dan terpercaya sedang menanti.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Gunungkidul
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang sudah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia. Didirikan pada 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkembang dan berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Kebumen Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Gunungkidul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan besar bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan yang dinamis dan selalu berinovasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Gunungkidul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memastikan partisipasi aktif peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan yang dibutuhkan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses seleksi di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Sidoarjo Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu bisa terus meningkatkan skill dan karir.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang mendukung kinerja karyawan. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi setiap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja kriteria utama yang dibutuhkan untuk posisi Junior Trainer Staff ini?
Kriteria utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris. Pengalaman di bidang pelatihan merupakan nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karir di Mayora?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan karyawan. Ini termasuk pelatihan teknis, soft skills, dan kesempatan untuk mengikuti program manajemen.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kamu dapat melamar melalui website Mayora (jika tersedia) atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat perusahaan, serta melalui situs lowongan kerja terpercaya. Periksa detail persyaratan dan prosedur di website resmi Mayora.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Mayora dan meminta biaya.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Gunungkidul ini menawarkan kesempatan emas untuk memulai karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan detail persyaratan dan benefit yang menarik, lowongan ini sangat layak untuk dipertimbangkan. Artikel ini merupakan referensi informasi; untuk informasi paling akurat, selalu cek website resmi Mayora. Ingat, semua proses seleksi di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan berkas lamaran terbaikmu dan kirimkan sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga berhasil!
