Mimpi kariermu di industri makanan dan minuman ternama? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Jakarta Utara ini mungkin jawabannya! Siap-siap raih kesempatan emas ini.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Jakarta Utara. Baca sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tugas, dan cara melamar.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jakarta Utara
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah dikenal luas di Indonesia dan bahkan internasional, terus berkembang pesat. Didirikan pada 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Ini kesempatanmu untuk bergabung!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Magelang Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff di Jakarta Utara. Posisi ini menawarkan peluang besar untuk mengembangkan karier dan berkontribusi pada perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Memperbarui pengetahuan dan keterampilan pelatihan secara berkala.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat.
- Kemampuan mengajar dan presentasi yang baik.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja).
- Asuransi kesehatan.
- Program pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (cek bagian karir), mengirimkan surat lamaran ke alamat PT Mayora Indah Tbk, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Wonogiri Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan prestasi dan kontribusi Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lainnya. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi prioritas perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tertera?
Persyaratan yang tertera di atas adalah persyaratan utama. Namun, pengalaman kerja di bidang pelatihan atau memiliki sertifikasi pelatihan akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Informasi lebih detail akan diberikan pada tahap selanjutnya.
Apakah ada batas usia minimal?
Tidak ada batas usia minimal yang ditentukan, namun usia maksimal yang disyaratkan adalah 25 tahun.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain mungkin termasuk program pengembangan diri dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan tambahan, tergantung kebijakan perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT Mayora Indah Tbk melalui email yang tertera di atas, atau melihat informasi lebih lanjut di website resmi perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jakarta Utara ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang pelatihan. Detail lowongan kerja di atas hanyalah referensi, untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan emas ini! Semoga informasi ini bermanfaat.
