Cari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jember mungkin jawabannya! Info lengkap dan detail lowongan ini akan membantumu meraih karir impian di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran detail tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jember, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah kamu cocok dan siap untuk melamar!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jember
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus berupaya untuk memberikan kesempatan terbaik bagi individu berbakat untuk bergabung dan berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Sukoharjo Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff di Jember, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karir di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Membuat laporan berkala mengenai pelaksanaan program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Jember. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.
Perlu diingat, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Sidoarjo Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk karyawan yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk memastikan karyawan bekerja optimal dan nyaman. Hal ini mencakup tunjangan, bonus, cuti, dan lingkungan kerja yang positif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang telah tercantum di atas. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan akan diprioritaskan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar Jember?
Informasi mengenai akomodasi dapat ditanyakan lebih lanjut pada saat proses interview.
Berapa lama durasi masa pelatihan setelah diterima?
Durasi masa pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan kandidat yang terpilih.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jember ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
