Sedang mencari lowongan kerja yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Kendal ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca selengkapnya!
Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Kendal, termasuk persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar. Simak hingga akhir untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting yang bisa membantu Anda meraih karier impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kendal
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang populer di Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora Indah terus berkomitmen dalam pengembangan sumber daya manusia. Komitmen ini dibuktikan dengan dibukanya lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Serang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora Indah membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff yang berlokasi di Kendal, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Mempersiapkan dan mengelola berbagai keperluan pelatihan.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait pelatihan.
- Menyusun laporan dan dokumentasi pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif dan inovatif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Pastikan semua dokumen yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Rembang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Selain itu, Mayora Indah juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
Selain kesempatan promosi, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk mendorong kinerja karyawan dan memastikan mereka merasa dihargai dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang akan saya dapatkan jika diterima sebagai Junior Trainer Staff?
Anda akan mendapatkan gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses tersebut memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Apa saja yang akan saya pelajari selama pelatihan di PT Mayora Indah Tbk?
Pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan, namun secara umum akan meliputi pengembangan keterampilan presentasi, public speaking, pembuatan materi pelatihan yang efektif, dan manajemen pelatihan.
Bagaimana cara saya mengirimkan lamaran kerja?
Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Kendal menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Dengan persyaratan yang jelas dan benefit yang menarik, ini merupakan peluang yang patut Anda pertimbangkan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang telah ditentukan! Semoga sukses!
