Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan kerja Junior Trainer Staff di Mayora Klaten ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk bergabung dengan perusahaan besar dan berkembang di industri makanan dan minuman.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Klaten, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Klaten
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan mancanegara. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk berinovasi dan mengembangkan sumber daya manusianya. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Mayora kini membuka kesempatan berkarir bagi kandidat yang berpotensial dan memiliki dedikasi tinggi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff di Klaten, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan yang terkemuka dan berwawasan ke depan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Klaten, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Menjaga hubungan baik dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
- Membuat laporan berkala mengenai progress pelatihan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia) atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Garut Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan. Selain itu, Mayora juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus dan penghargaan lainnya untuk menghargai dedikasi dan kerja keras karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja dokumen yang dibutuhkan untuk melamar?
Dokumen yang dibutuhkan antara lain surat lamaran, CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, pas foto, dan sertifikat pelatihan (jika ada).
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, dan asuransi kesehatan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan (jika tersedia) atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Klaten ini menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
