Mimpi kerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kuningan ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kuningan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kuningan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah malang melintang di Indonesia sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kuat membuka peluang bagi talenta muda untuk berkontribusi dan berkembang bersama.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Sidoarjo Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff yang berlokasi di Kuningan, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka dan membangun karir yang gemilang!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Kuningan, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Mempersiapkan dan mengelola sumber daya pelatihan.
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di [https://www.mayoraindah.co.id/](https://www.mayoraindah.co.id/) atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini di situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Perlu diingat, proses seleksi di Mayora Indah Tbk dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Sumenep Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan karyawannya, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan pengetahuan selama berkarier di Mayora.
Selain promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, serta lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000.
Dimana lokasi kantor Mayora di Kuningan?
Informasi detail lokasi kantor akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi.
Informasi lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kuningan di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
