Mimpi bekerja di perusahaan besar dan punya dampak? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lamongan bisa jadi jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok buat kamu yang sedang mencari peluang karier cemerlang.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Lamongan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya, agar kamu nggak ketinggalan kesempatan emas ini!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lamongan
PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Didirikan sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkembang dan berkomitmen dalam pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Nganjuk Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Lamongan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork.
- Kemampuan problem-solving dan analitis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kamu juga bisa mengecek informasi lowongan kerja terbaru melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain melalui email, informasi lowongan kerja ini juga bisa didapatkan melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Batang Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berinvestasi besar dalam pengembangan SDM, sehingga kamu memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan mengembangkan karir sesuai potensi.
Selain promosi, Mayora juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang layak, dan program bonus yang memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Kirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected].
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar pekerjaan ini.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lamongan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Anda yang memiliki passion di bidang pelatihan dan pengembangan SDM. Dengan detail informasi yang telah diberikan, diharapkan Anda dapat mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Ingat, informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semua proses perekrutan di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba kesempatan ini dan mengembangkan karier Anda di perusahaan terkemuka di Indonesia!
