Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Lumajang ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang kamu butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengulas detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian di Mayora!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lumajang
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda yang berpotensi. Salah satu bukti nyata komitmen tersebut adalah dibukanya lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Tegal Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora Lumajang sedang mencari individu yang bersemangat dan memiliki potensi besar untuk bergabung sebagai Junior Trainer Staff. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karier di perusahaan terkemuka dan berkembang bersama tim yang profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Lumajang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
- Membuat materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Menetapkan standar pelatihan dan evaluasi kinerja.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama pelatihan.
- Mengikuti perkembangan tren pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan presentasi dan public speaking.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected] atau melalui situs web resmi PT Mayora Indah Tbk. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat pada website perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Selain melalui jalur resmi perusahaan, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan selalu mengecek validitas informasi lowongan kerja sebelum melamar.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Bontang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam mengembangkan potensi setiap individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang mendukung kinerja karyawan. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk menghindari penutupan lebih cepat.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa menghubungi melalui alamat email yang tertera atau mengunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Lumajang merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ternama dan terus berkembang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
