Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas datang untukmu! Informasi lowongan kerja ini sangat cocok bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan sebagai Junior Trainer Staff di Mayora Majalengka. Simak detailnya sampai habis!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Majalengka, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Majalengka
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan raksasa yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah dikenal luas di Indonesia bahkan dunia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora senantiasa berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia-nya. Ini adalah bukti nyata keseriusan Mayora dalam membangun masa depan yang gemilang.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bengkulu Tahun 2025 (Apply Now)
Saat ini, Mayora membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer Staff di salah satu cabang mereka di Majalengka. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karir di perusahaan yang inovatif dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Majalengka, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan memberikan dukungan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim.
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu beradaptasi dengan cepat dan menghadapi tantangan.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas lamaran tercantum lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Blitar Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya.
Selain promosi, Mayora juga menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong inovasi. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta berkolaborasi dengan tim yang berpengalaman. Ini semua akan membantu karyawan untuk terus berkembang dan mencapai potensi penuh mereka dalam jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] dengan melampirkan berkas-berkas yang dibutuhkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Majalengka ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan terpercaya. Informasi yang disampaikan dalam artikel ini hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
