Mimpi bekerja di perusahaan besar dan punya karier cemerlang? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kupang ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang lagi mencari pekerjaan dan tertarik dengan dunia pelatihan dan pengembangan.
Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamarnya sampai tuntas di artikel ini. Cari tahu juga prospek karier dan keuntungan bekerja di Mayora!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kupang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan produk-produknya yang sudah mendunia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkembang dan berkomitmen terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Pemalang Tahun 2025 (Terbaru)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Kupang, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang berbakat dan ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat perbaikan.
- Membuat laporan kemajuan dan hasil pelatihan.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Berkolaborasi dengan tim HRD dan departemen terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork.
- Mampu bekerja secara mandiri dan terorganisir.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke alamat yang tertera di atas. Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs resmi perusahaan atau situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Jayapura Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari para profesional berpengalaman, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi.
Selain peluang pengembangan karier yang signifikan, Mayora juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan. Benefit dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi komitmen perusahaan dalam menghargai setiap kontribusi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang sudah disebutkan?
Selain benefit yang sudah tercantum, PT Mayora Indah Tbk juga menawarkan program asuransi kesehatan, kesempatan mengikuti pelatihan dan seminar, serta fasilitas rekreasi bagi karyawan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja sebelumnya?
Pengalaman kerja tidak diwajibkan, namun akan menjadi nilai tambah.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Kupang ini merupakan peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan peluang pengembangan diri yang besar, posisi ini sangat direkomendasikan bagi Anda yang memiliki kualifikasi yang sesuai. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba peruntungan Anda dan bergabung bersama tim Mayora! Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
