Masih bingung cari kerja? Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Pacitan bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan detailnya ada di sini, cocok banget buat kamu yang punya passion di bidang pelatihan dan pengembangan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar kamu siap bersaing!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pacitan
PT Mayora Indah Tbk, raksasa makanan dan minuman yang sudah malang melintang sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan reputasi yang kuat dan portofolio produk yang beragam, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Tasikmalaya Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, Mayora Pacitan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff, sebuah peluang bagus bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka ini dan berkontribusi dalam pengembangan tim.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Memantau dan melaporkan kemajuan pelatihan karyawan.
- Bekerja sama dengan departemen terkait untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan stakeholders.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim.
- Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Menguasai software pendukung presentasi dan pelatihan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), mengirimkan surat lamaran langsung ke PT Mayora Indah Tbk, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk GRATIS dan tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Kudus Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan internal, mentoring dari senior staff, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi merupakan hal yang lazim di perusahaan ini. Mereka tidak hanya fokus pada pengembangan keahlian teknis, tetapi juga pada pengembangan kepemimpinan dan soft skills.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris yang fasih.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail lebih lanjut akan diinformasikan kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Kisaran gaji untuk posisi Junior Trainer Staff berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa menghubungi melalui email [email protected] (jika tersedia) atau melalui situs web resmi PT Mayora Indah Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Pacitan ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan besar dan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi terbaru dan paling valid, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, proses rekrutmen ini gratis, jangan sampai tertipu oleh oknum yang tidak bertanggung jawab!
