Masih bingung cari kerja? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Ngawi ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama, baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan Junior Trainer Staff Mayora Ngawi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Ngawi
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar di bidang makanan dan minuman yang sudah terkenal di Indonesia dan bahkan internasional, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia-nya. Dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang pesat, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkarir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Balikpapan Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer Staff di cabang Ngawi. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkontribusi pada kemajuan industri makanan dan minuman di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menetapkan dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan peserta pelatihan.
- Membuat laporan berkala mengenai pelaksanaan program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan interpersonal dan kemampuan membangun hubungan yang kuat.
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan memecahkan masalah.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Program pengembangan karir.
- Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan lainnya.
- Cuti tahunan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Perlu diingat bahwa proses perekrutan di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Indramayu Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan perhatian besar pada kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti tahunan yang memadai, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang Teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris. Detail lengkapnya bisa dilihat di bagian deskripsi lowongan.
Bagaimana cara melamar posisi ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Kapan batas akhir pendaftarannya?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pengembangan karir, serta fasilitas kesehatan dan kesejahteraan lainnya. Detailnya dapat dilihat pada bagian deskripsi lowongan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Ngawi ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan memiliki minat di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan. Informasi yang diuraikan dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
