Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlianmu? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Rembang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama, jangan sampai terlewat!
Artikel ini akan memberikan informasi detail dan lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Rembang, termasuk kualifikasi, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Rembang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, terkenal dengan berbagai produknya yang sudah dikenal luas di Indonesia. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Jakarta Barat Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Rembang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan arahan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mendukung perkembangan karyawan setelah pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
- Keterampilan interpersonal dan teamwork yang kuat.
- Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Program pensiun.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor cabang Mayora di Rembang. Pastikan semua dokumen persyaratan terpenuhi sebelum mengirimkan lamaran Anda.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, selalu periksa keabsahan informasi lowongan pekerjaan tersebut.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Sukoharjo Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda memiliki peluang untuk meningkatkan kemampuan dan jenjang karier Anda.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan fasilitas dan benefit yang layak bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja optimal. Hal ini termasuk tunjangan, bonus, dan cuti yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer Staff ini?
Persyaratan utamanya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan berbahasa Inggris yang fasih.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up. Informasi detail mengenai proses seleksi akan dikomunikasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.
Apakah ada biaya yang dibebankan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dibebankan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Mayora Indah Tbk.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi pihak Mayora melalui email yang tertera pada informasi lowongan atau melalui website resmi perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Rembang ini menawarkan peluang bagus untuk membangun karier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan benefit yang menarik dan prospek pengembangan karir yang menjanjikan, ini merupakan kesempatan yang sayang untuk dilewatkan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera! Semoga berhasil!