Mencari pekerjaan di Semarang? Info lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Semarang ini mungkin banget cocok buat kamu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Simak detailnya sampai habis, ya!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Semarang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui detail selengkapnya dan raih cita-citamu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Semarang
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman, dikenal luas akan produk-produknya yang berkualitas. Berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, Mayora terus berkomitmen dalam pengembangan sumber daya manusia. Salah satu buktinya adalah dengan membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Subang Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional muda dan berbakat untuk bergabung sebagai Junior Trainer Staff di cabang Semarang. Ini kesempatanmu untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka dan membangun karier yang sukses!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Membuat laporan berkala mengenai program pelatihan.
- Memperbarui materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan.
- Menguasai Microsoft Office Suite.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pensiun.
- Peluang pengembangan karier.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Semarang. Anda juga bisa mengirimkan lamaran melalui email yang tertera di atas.
Selain itu, Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Lebak Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu. Dengan begitu, Anda memiliki peluang besar untuk memajukan karir di perusahaan yang terus berkembang ini.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan cuti tahunan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga kinerja karyawan optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT Mayora Indah Tbk kepada karyawannya?
PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan peluang pengembangan karier.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses tersebut memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dipungut dalam proses melamar kerja di PT Mayora Indah Tbk?
Tidak ada biaya yang dipungut dalam proses melamar kerja di PT Mayora Indah Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta biaya.
Apa persyaratan utama untuk posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang teknik, IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
Bagaimana cara melamar posisi Junior Trainer Staff ini selain melalui website?
Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Semarang atau melalui email [email protected].
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Semarang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
