Mimpi bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora? Kesempatan emas hadir! Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Situbondo ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Situbondo, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Situbondo
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Perusahaan yang selalu berinovasi ini sangat fokus dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, dan kini membuka kesempatan emas untukmu!
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Karawang Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Situbondo, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Situbondo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Mempersiapkan dan mengelola administrasi pelatihan.
- Membuat laporan berkala mengenai pelaksanaan pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Program pelatihan dan pengembangan.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di atas atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lumajang Tahun 2025 (Resmi)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, bonus, dan cuti tahunan, untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal lulusan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00.
Bagaimana cara mengirimkan lamaran?
Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Situbondo ini merupakan kesempatan berharga untuk memulai karir di perusahaan ternama dan mengembangkan potensi diri. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
Jangan ragu untuk melamar jika kamu memenuhi persyaratan! Semoga sukses!
