Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info lowongan Junior Trainer Staff Mayora Surabaya ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang menanti.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora Surabaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Surabaya
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen besar pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Technical Support Staff Mayora Tegal Tahun 2025 (Cek Sekarang)
Saat ini, Mayora membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Surabaya, sebuah posisi yang menantang dan menjanjikan bagi para lulusan baru yang bersemangat dan memiliki potensi besar.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Memantau dan melaporkan kemajuan peserta pelatihan.
- Bekerja sama dengan tim HRD dalam perencanaan dan implementasi program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan vendor dan trainer eksternal (jika diperlukan).
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Anda juga bisa mengirimkan lamaran melalui email ke [email protected]. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lowongan kerja ini juga bisa Anda temukan di situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Namun, pastikan selalu untuk memverifikasi informasi lowongan kerja tersebut di situs resmi perusahaan untuk memastikan keasliannya.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Pasuruan Tahun 2025
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawan untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior staff, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan beragam fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat berkinerja optimal dan merasa dihargai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tertera di atas?
Persyaratan di atas merupakan persyaratan utama. Namun, pengalaman kerja terkait atau keahlian tambahan akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Namun, PT Mayora Indah Tbk akan berupaya untuk menyelesaikan proses seleksi seefisien mungkin.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses lamaran kerja.
Bagaimana cara saya mengetahui perkembangan lamaran saya?
PT Mayora Indah Tbk akan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Silakan pantau email dan telepon Anda.
Apa saja benefit lain yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lain mungkin termasuk kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan, serta program kesejahteraan karyawan lainnya yang akan diinformasikan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Staff Mayora Surabaya ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama. Informasi di atas hanya sebagai referensi. Untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
