Mimpi karier di perusahaan besar dan ternama? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tasikmalaya bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan peluang berkembang yang besar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Tasikmalaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tasikmalaya
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora dalam pengembangan Sumber Daya Manusia sangat kuat, dan salah satu buktinya adalah dibukanya lowongan ini.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Talent Acquisition Mayora Gresik Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Tasikmalaya, Jawa Barat. Sebuah kesempatan emas untuk memulai kariermu di perusahaan yang terpercaya dan berkembang pesat!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan periodik mengenai program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan mengajar dan melatih.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Keterampilan presentasi yang baik.
- Penggunaan teknologi untuk pelatihan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Kamu bisa melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan untuk mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Sragen Tahun 2025 (Apply Now)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, serta bonus yang kompetitif, demi menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah memenuhi kualifikasi yang telah disebutkan di atas, terutama pendidikan dan IPK. Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik juga sangat diutamakan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, tetapi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
Apa saja benefit yang akan didapatkan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Detail lebih lanjut akan dijelaskan pada tahap wawancara.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keahlian dan karir.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Kamu bisa menghubungi melalui email yang tertera di atas, atau melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tasikmalaya ini merupakan informasi referensial. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
