Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkembang? Info Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tulungagung ini mungkin jawabannya! Temukan peluang karier impianmu di salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Tulungagung, Jawa Timur. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, kualifikasi, dan cara melamar.
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tulungagung
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Komitmen Mayora terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kuat menjadi kunci kesuksesannya. Mereka selalu mencari talenta-talenta muda yang bersemangat dan berpotensi untuk bergabung dalam keluarga besar Mayora.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Banjar Tahun 2025 (Resmi)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Tulungagung, Jawa Timur, sebuah kesempatan luar biasa untuk kamu yang ingin berkarier di bidang pelatihan dan pengembangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tertulis).
- Keterampilan presentasi dan public speaking yang mumpuni.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim.
- Keterampilan pemecahan masalah.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Pas foto terbaru.
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ (jika tersedia), mengirimkan surat lamaran langsung ke PT Mayora Indah Tbk, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan System Procedure Staff Mayora Tasikmalaya Tahun 2025 (Terbaru)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam SDM-nya, sehingga Anda dapat membangun karier yang panjang dan sukses di sini.
Selain promosi, Mayora juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk memastikan kinerja karyawan optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, merupakan bagian dari komitmen Mayora untuk menghargai karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Junior Trainer Staff?
Persyaratannya meliputi usia maksimal 25 tahun, pendidikan minimal S1 di bidang teknik (Elektro, Mesin, Industri), IPK minimal 3.00, kemampuan presentasi dan public speaking yang baik, fasih berbahasa Inggris, dan menguasai Microsoft PowerPoint.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora (jika tersedia), mengirimkan lamaran langsung ke kantor, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Tulungagung ini merupakan kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan terus berkembang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, proses lamaran di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik untuk bergabung dalam tim Mayora! Semoga sukses!
