Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berpotensi berkembang pesat? Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bogor bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan tantangan dan kesempatan berkarir yang menjanjikan.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Junior Trainer Staff di Mayora Bogor, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini, baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bogor
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman, telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990. Dengan komitmen kuat dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Mayora selalu membuka peluang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan berkontribusi.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Purbalingga Tahun 2025
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer Staff di Bogor.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
- Membuat laporan periodik mengenai kegiatan pelatihan.
- Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan para peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Berkepribadian ramah dan mudah beradaptasi.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/ atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung melalui email ke [email protected]. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Lampung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi untuk berprestasi. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, program pensiun, serta cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk posisi Junior Trainer Staff?
Ya, usia maksimal pelamar adalah 25 tahun.
Apa saja persyaratan pendidikan yang dibutuhkan?
Minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawannya.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bogor menawarkan kesempatan emas bagi Anda untuk membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Dengan kualifikasi dan persyaratan yang telah dijabarkan, segera siapkan lamaran Anda dan kirimkan sebelum batas waktu yang telah ditentukan. Informasi dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silahkan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk.
Ingat, proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Semoga berhasil!
