Mimpimu untuk berkarier di perusahaan besar ternama segera terwujud! Ada kabar gembira nih, khususnya buat kamu yang lagi cari lowongan kerja di bidang pelatihan dan pengembangan. Artikel ini akan membahas detail Lowongan Junior Trainer Staff Mayora di Bondowoso yang sayang banget kalau kamu lewatkan.
Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini! Kami akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai habis ya, agar kamu siap bersaing dan meraih peluang emas ini!
Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bondowoso
PT Mayora Indah Tbk, raksasa di industri makanan dan minuman yang telah berdiri sejak 17 Februari 1977 dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak 4 Juli 1990, terus berkomitmen untuk mengembangkan Sumber Daya Manusianya. Dengan reputasi yang solid dan portofolio produk yang luas, Mayora selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Bandung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat untuk mengisi posisi Junior Trainer Staff di Bondowoso, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/
- Email Lamaran : [email protected]
- Posisi: Junior Trainer Staff
- Lokasi: Bondowoso, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4000000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro, atau Teknik Industri.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik.
- Fasih dalam berbahasa Inggris.
- Memahami dan menguasai Microsoft Power Point.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.
- Menilai efektivitas program pelatihan dan melakukan evaluasi.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
- Kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Keterampilan pemecahan masalah yang efektif.
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kondusif.
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Surat lamaran kerja.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui email yang tertera di atas. Pastikan semua dokumen lamaran telah disiapkan dengan lengkap dan rapi. Kamu juga bisa mengecek informasi lowongan kerja terbaru melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk.
Informasi lowongan kerja ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan Loker Mayora Group! Cek di Lowongan Finance Accounting Staff Mayora Kebumen Tahun 2025 (Lamar Sekarang)
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu bisa terus meningkatkan skill dan mengembangkan karir secara signifikan.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga berkomitmen memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta program bonus yang memotivasi karyawan untuk memberikan performa terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus lainnya selain yang telah tercantum di atas. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pelatihan akan diprioritaskan.
Berapa lama proses seleksi rekrutmen ini?
Proses seleksi akan memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan tahap seleksi yang dilalui.
Apa saja tahapan seleksi yang akan dilalui?
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar Bondowoso?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya ditanyakan langsung kepada pihak HRD Mayora saat proses seleksi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi Lowongan Junior Trainer Staff Mayora Bondowoso ini bermanfaat bagi Anda. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru melalui website resmi perusahaan dan jangan tertipu oleh penipuan rekrutmen. Selamat mencoba dan semoga sukses!
