Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Wonosobo tentu menjadi impian bagi banyak orang. Mengapa? Selain mendapatkan kepuasan membantu orang lain, profesi ini juga menawarkan gaji yang menarik. Namun, berapa sebenarnya gaji Dokter Umum di RSUD Wonosobo? Dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, dan prospek karier sebagai Dokter Umum di RSUD Wonosobo.
Simak informasi lengkapnya di sini, mulai dari besaran gaji Dokter Umum, tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga lowongan pekerjaan yang tersedia!
Gaji Dokter Umum RSUD WonosoboT
Rata-rata gaji Dokter Umum di RSUD Wonosobo berkisar antara Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman, spesialisasi, dan jenjang pendidikan. Berikut adalah rincian estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Wonosobo:
- Dokter Umum: Rp 7.000.000
- Dokter Spesialis: Rp 10.000.000
- Dokter Spesialis Senior: Rp 15.000.000
- Kepala Bidang: Rp 12.000.000
- Wakil Direktur: Rp 15.000.000
- Direktur: Rp 20.000.000
- Perawat: Rp 4.000.000
- Bidan: Rp 4.500.000
- Apoteker: Rp 5.000.000
- Analis Kesehatan: Rp 4.000.000
- Radiografer: Rp 4.500.000
- Admin Kesehatan: Rp 3.500.000
- Satpam: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Sopir: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Wonosobo atau melihat situs resmi RSUD Wonosobo.
Profil RSUD Wonosobo
RSUD Wonosobo adalah rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Wonosobo. RSUD ini memiliki fasilitas yang lengkap dan tenaga medis yang profesional.
RSUD Wonosobo berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. RSUD ini juga terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan fasilitasnya.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Wonosobo
- Alamat: Jl. Diponegoro No. 1, Wonosobo, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Wonosobo memiliki prospek karir yang bagus, mengingat RSUD ini merupakan rumah sakit utama di Kabupaten Wonosobo. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi jabatan sangat terbuka bagi para karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai RSUD Wonosobo
Selain gaji pokok, karyawan RSUD Wonosobo juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa contohnya:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diembannya. Semakin tinggi jabatan, semakin besar pula tunjangan yang diberikan.
- Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang memiliki sertifikasi atau kualifikasi profesional tertentu, seperti Dokter Spesialis, Perawat Spesialis, dan Apoteker Spesialis.
- Tunjangan Kesehatan: RSUD Wonosobo menyediakan layanan kesehatan gratis bagi karyawan dan keluarganya. Karyawan juga bisa memanfaatkan fasilitas kesehatan di RSUD Wonosobo dengan tarif yang lebih murah.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan RSUD Wonosobo mendapatkan THR yang dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan: Karyawan RSUD Wonosobo diikutsertakan dalam program asuransi kesehatan yang memberikan jaminan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Wonosobo benar-benar memberikan rasa aman dan nyaman bagi para karyawannya. Hal ini tentu menjadi daya tarik tersendiri bagi calon karyawan yang ingin bekerja di RSUD Wonosobo.
Detail Pekerjaan di RSUD Wonosobo
Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Wonosobo bervariasi, disesuaikan dengan divisi dan jabatan yang mereka emban. Berikut adalah penjelasan detail beberapa divisi:
Divisi Kedokteran
- Menangani pasien dengan berbagai penyakit dan kondisi kesehatan.
- Melakukan pemeriksaan fisik, diagnosa, dan pengobatan.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis jika diperlukan.
- Melakukan riset dan pengembangan di bidang kedokteran.
Dokter di RSUD Wonosobo dituntut untuk memiliki keahlian dan pengetahuan medis yang mumpuni. Mereka juga harus memiliki dedikasi tinggi dan sifat yang empati terhadap pasien.
Divisi Keperawatan
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien, baik rawat inap maupun rawat jalan.
- Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
- Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan pengobatan.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Memantau dan mencatat perkembangan kondisi pasien.
Perawat di RSUD Wonosobo harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mampu bekerja sama dalam tim, dan memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan asuhan keperawatan.
Divisi Farmasi
- Menyediakan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien.
- Melakukan dispensing, labeling, dan pengadaan obat-obatan.
- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang penggunaan obat-obatan.
- Memantau dan mengevaluasi penggunaan obat-obatan di RSUD Wonosobo.
- Melakukan riset dan pengembangan di bidang farmasi.
Apoteker di RSUD Wonosobo harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kefarmasian.
Divisi Laboratorium
- Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi pasien.
- Melakukan pengolahan dan analisis sampel laboratorium.
- Memantau dan mengevaluasi kualitas pemeriksaan laboratorium.
- Melakukan riset dan pengembangan di bidang laboratorium.
- Memberikan edukasi kepada tenaga medis tentang pemeriksaan laboratorium.
Analis Kesehatan di RSUD Wonosobo harus memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang laboratorium, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan laboratorium.
Divisi Radiologi
- Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
- Melakukan pengolahan dan analisis hasil pemeriksaan radiologi.
- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga tentang pemeriksaan radiologi.
- Memantau dan mengevaluasi kualitas pemeriksaan radiologi.
- Melakukan riset dan pengembangan di bidang radiologi.
Radiografer di RSUD Wonosobo harus memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang radiologi, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan radiologi.
Divisi Administrasi
- Melakukan pengelolaan administrasi dan keuangan RSUD Wonosobo.
- Menangani urusan kepegawaian, pengadaan, dan logistik.
- Memberikan pelayanan administrasi kepada pasien dan keluarga.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja RSUD Wonosobo.
- Melakukan pengembangan sistem informasi dan manajemen RSUD Wonosobo.
Karyawan administrasi di RSUD Wonosobo harus memiliki kemampuan mengelola data dan informasi, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan administrasi.
Divisi Kebersihan
- Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan dan lingkungan RSUD Wonosobo.
- Melakukan pembersihan dan sterilisasi ruangan dan peralatan medis.
- Membuang sampah medis dan non medis sesuai dengan prosedur.
- Memantau dan mengevaluasi kebersihan RSUD Wonosobo.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan kebersihan.
Karyawan kebersihan di RSUD Wonosobo harus memiliki dedikasi tinggi dalam menjaga kebersihan, kemampuan bekerja sama dalam tim, dan bertanggung jawab atas kebersihan dan kesehatan lingkungan RSUD Wonosobo.
Tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan di atas hanyalah gambaran umum. Setiap divisi memiliki detail pekerjaan yang lebih spesifik, disesuaikan dengan kebutuhan dan target RSUD Wonosobo.
Kualifikasi Pegawai RSUD Wonosobo
Untuk menjadi karyawan di RSUD Wonosobo, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan:
Divisi Kedokteran
- Memiliki ijazah dokter yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran (untuk posisi Dokter Spesialis dan Dokter Senior).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang kedokteran.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Divisi Keperawatan
- Memiliki ijazah perawat yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (untuk posisi Perawat Spesialis dan Perawat Senior).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang keperawatan.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Divisi Farmasi
- Memiliki ijazah apoteker yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (untuk posisi Apoteker Spesialis dan Apoteker Senior).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang farmasi.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Divisi Laboratorium
- Memiliki ijazah analis kesehatan yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium (untuk posisi Analis Kesehatan Senior).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang laboratorium.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Divisi Radiologi
- Memiliki ijazah radiografer yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi (untuk posisi Radiografer Senior).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang radiologi.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Divisi Administrasi
- Memiliki ijazah minimal SMA/SMK atau D3.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (untuk posisi Admin Senior).
- Memiliki kemampuan mengelola data dan informasi.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
- Menguasai program komputer, seperti Microsoft Office.
- Mampu berpikir logis dan analitis.
Divisi Kebersihan
- Memiliki ijazah minimal SMP.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan (untuk posisi Supervisor Kebersihan).
- Memiliki dedikasi tinggi dalam menjaga kebersihan.
- Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
- Memiliki stamina yang baik.
- Mampu bekerja shift.
- Menguasai prosedur kebersihan dan sterilisasi di rumah sakit.
- Bersikap ramah dan sopan.
Kualifikasi yang dijelaskan di atas hanyalah contoh. Setiap posisi memiliki detail kualifikasi yang berbeda, disesuaikan dengan kebutuhan RSUD Wonosobo. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi yang dibutuhkan, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Wonosobo.
Lowongan Dokter Umum di RSUD Wonosobo
RSUD Wonosobo saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Dokter Umum. Segera bergabung dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat Wonosobo.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah Wonosobo
- Posisi: Dokter Umum
- Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki ijazah dokter yang diakui oleh pemerintah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kedokteran (diutamakan).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
- Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang kedokteran.
- Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan empati terhadap pasien.
- Bersedia bekerja shift dan di bawah tekanan.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Berintegritas dan bertanggung jawab.
Detail Pekerjaan
- Menangani pasien dengan berbagai penyakit dan kondisi kesehatan.
- Melakukan pemeriksaan fisik, diagnosa, dan pengobatan.
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
- Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis jika diperlukan.
- Melakukan riset dan pengembangan di bidang kedokteran.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
- Mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku di RSUD Wonosobo.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keahlian medis
- Kemampuan berkomunikasi
- Kemampuan analisis
- Kemampuan problem-solving
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan fungsional
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas kesehatan di RSUD Wonosobo dengan tarif yang lebih murah
Cara Melamar Kerja di RSUD Wonosobo
Untuk melamar kerja di RSUD Wonosobo, Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV melalui website resmi RSUD Wonosobo atau langsung ke kantor RSUD Wonosobo.
Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Pastikan Anda membaca informasi lowongan dengan cermat dan memenuhi semua persyaratan yang ditentukan.
FAQ Gaji Dokter Umum RSUD Wonosobo
Apakah RSUD Wonosobo memberikan tunjangan untuk Dokter Umum?
Ya, RSUD Wonosobo memberikan berbagai tunjangan untuk Dokter Umum, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan asuransi kesehatan.
Apakah Dokter Umum di RSUD Wonosobo mendapatkan cuti tahunan?
Ya, Dokter Umum di RSUD Wonosobo mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Apakah Dokter Umum di RSUD Wonosobo mendapatkan kesempatan untuk pengembangan profesi?
RSUD Wonosobo menyediakan program pengembangan profesi bagi para Dokter Umum, seperti pelatihan, workshop, dan seminar. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian para Dokter Umum.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai Dokter Umum di RSUD Wonosobo?
Anda bisa mengirimkan lamaran dan CV melalui website resmi RSUD Wonosobo atau langsung ke kantor RSUD Wonosobo. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Berapa gaji Dokter Spesialis di RSUD Wonosobo?
Gaji Dokter Spesialis di RSUD Wonosobo berkisar antara Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti spesialisasi, pengalaman, dan jenjang pendidikan.
Kesimpulan
Bekerja sebagai Dokter Umum di RSUD Wonosobo menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menunjang kesejahteraan. RSUD Wonosobo juga menyediakan program pengembangan profesi bagi para Dokter Umum, sehingga mereka dapat meningkatkan pengetahuan dan keahliannya. Bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat Wonosobo, RSUD Wonosobo bisa menjadi pilihan karir yang tepat.
